Was in der Personalberaterbranche oft als »CV-Trading« bezeichnet wird, ist für uns und die Beteiligten Resultat erfolgreiches Netzwerkens.

Voraussetzung sind die Analyse und das Verständnis der ausschlaggebenden Merkmale und Kriterien  von Klient und Kandidat. Mit knapp fünfzehn Jahren Erfahrung im Executive Search und etwa fünf Jahren erfolgreicher Beratung bei Besetzung in "Tax und Legal" leisten wir dies.

Wir bringen strategische oder akute Bedarfe und individuelle Karriereziele zusammen.